劳动法

1.北京市劳动和社会保障法学会劳动法分会副秘书长金晓莲表示,目前法律中并没有直接规定所谓“高温假”。

2.在劳动法实施前,全国都是统一的八级工资制,也没有对最低工资的相关规定。

3.对此,劳动仲裁部门提醒劳动者,在新老劳动法规的衔接阶段,“吃准”新法,才可能成功维权。

4.根据劳动法购买社保和住房公积金.

5.到目前为止，管礼明已先后为三位朋友提供法律援助，诉讼内容涉及合同法、劳动法、保险法以及涉及医疗事故方面的相关法律法规。

6.成千上万的鞋类、玩具类及服装类工厂被迫关闭。部分原因源于导致用工成本上升的新劳动法，而外销疲软也是原因之一。

7.又到年末疯狂跳槽时，精明“跳蚤”这样做：1把能力提升；2等年奖到手；3选好下家；4谈好薪酬；5研究劳动法，未雨绸缪；6保密做好。祝你越跳越高。

8.劳动监察作为一项劳动法律制度，负有保障劳动法体系全面实施的功能。

9.我国劳动法以“四金”为实体的救济制度体现了劳动法“倾斜保护劳动者”的基本原则和立法宗旨，具有鲜明的社会法属性。

10.只有在穆阿拉加工出口区的劳工才得充分适用劳动法。

11.乙方应自觉遵守劳动法律、法规和公司各项规章制度，服从管理，积极做好工作。

12.在劳动法实施过程中，存在一些影响劳动权行使的制度障碍。

13.公法还包括了证券法、劳动法和反托拉斯法.

14.第二个推出新劳动法的可能理由，是国家*席***提出了要优化结构的观点。

15.“麻烦问一下，你懂法吗？根据劳动法规定····该有的工资，待遇，福利一分不能少”。王丽萍 

16.权益，根据劳动法、中外合资经营企业法和中外合作经营企业法的有关规定,制定本规定。

17.卢旺达已经修订了新的公司和劳动法，简化了创办企业和雇佣工人的手续。

18.另外，地方律师协会经常提供转介服务，或者有劳动法的热线拨打。

19.中国政府非常重视劳动法制建设.

20.应加强劳动法律制度的理论研究，并进一步结合高校劳动人事制度改革实践，依法用工，以营建和谐的劳动关系。